Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in SAP & Zeitwirtschaft 80-100% - #52541

Bern

Möchten Sie die digitale Zukunft der Kantonspolizei Bern aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle optimieren Sie nicht nur Prozesse, sondern schlagen die Brücke zwischen Mensch, System und Organisation. Wenn Sie Lust darauf haben, SAP- und Zeitwirtschaftsthemen strategisch wie operativ weiterzuentwickeln und mit Ihren analytischen Fähigkeiten echten Mehrwert zu stiften, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

Systeme prägen: Sie übernehmen die Pflege, Betreuung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer SAP-Module (MM und HCM).
Prozesse digitalisieren: Sie wirken aktiv an der Gestaltung von SAP-Schnittstellen, Umsystemen und der Digitalisierung von Prozessen mit.
Projekte leiten & begleiten: Sie arbeiten in gesamtkantonalen Gremien bei Releasewechseln mit und treiben die Implementierung bei der Kantonspolizei Bern voran.
Schnittstelle sein: Sie sind die zentrale SAP-Ansprechperson innerhalb der Kapo Bern und sichern den Austausch mit dem CCOE der Finanzverwaltung.
Gemeinsam stark: Sie arbeiten aktiv im Berechtigungsmanagement (SAP/Time) mit und helfen dabei, neue Funktionalitäten und Prozesse zu implementieren.
Wissen teilen und Verantwortung übernehmen: Sie verantworten den Key-User-Support, führen Anwenderschulungen durch und dokumentieren Neuerungen verständlich. Zusätzlich übertragen wir Ihnen die Stellvertretung der Fachbereichsleitung.

Ihr Profil

Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes höheres Studium (FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
SAP-Know-how: Mehrjährige fundierte Erfahrung in den SAP-Modulen MM und HCM.
Projekt-Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Projekte unterschiedlicher Grösse erfolgreich geleitet.
Denkweise: Starke analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.
Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark auf allen Hierarchiestufen, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine kundenorientierte, motivierte Art.

Wir bieten Ihnen

Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice
Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten

Ihr Lohn
Alter
19 Jahre
20 Jahre
21 Jahre
22 Jahre
23 Jahre
24 Jahre
25 Jahre
26 Jahre
27 Jahre
28 Jahre
29 Jahre
30 Jahre
31 Jahre
32 Jahre
33 Jahre
34 Jahre
35 Jahre
36 Jahre
37 Jahre
38 Jahre
39 Jahre
40 Jahre
41 Jahre
42 Jahre
43 Jahre
44 Jahre
45 Jahre
46 Jahre
47 Jahre
48 Jahre
49 Jahre
50 Jahre
51 Jahre
52 Jahre
53 Jahre
54 Jahre
55 Jahre
56 Jahre
57 Jahre
58 Jahre
59 Jahre
60 Jahre
61 Jahre
62 Jahre
63 Jahre
64 Jahre
65 Jahre
Beschäftigungsgrad
10 %
20 %
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40 %
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60 %
70 %
80 %
90 %
100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und Franken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.

Über die Kantonspolizei Bern

Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.

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Kontakt
Fragen zur Bewerbung?
Ulrich Anliker

HR-Berater

031 638 84 37

[email protected]

Fragen zur Stelle?
Mark Kunz

Chef Finanzen

031 638 93 15