Conseiller Fiduciaire (f/h/d) - #47382

Evoluer au sein d'une fiduciaire

La profession de fiduciaire se transforme. Contribue à ce changement passionnant en conseillant nos clientes et clients dans des domaines très variés et deviens leur partenaire de référence. Chez nous, ton implication est concrète dès le début et tu prends rapidement des responsabilités au sein d'une équipe à taille humaine. Ce poste est basé à Nyon.

Des missions stimulantes et des responsabilités croissantes

• Tenue de comptabilités et établissement des bouclements
• Gestion des salaires
• Etablissement des décomptes et réconciliations TVA
• Préparation des déclarations fiscales de personnes physiques et morales
• Administration générale de sociétés de différentes formes juridiques
• Gestion courante des dossiers, suivi administratif et de liquidités
• Contribution active à l'expansion de notre clientèle grâce à ton esprit entrepreneurial et à ton approche proactive
  
  

Ton profil

• 2 à 4 ans d'expérience professionnelle obligatoire dans un poste similaire auprès d'une fiduciaire
• Titulaire d'un Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité, d'Agent fiduciaire ou équivalent (HES, etc.) ou en cours de formation
• CFC d'employé de commerce, idéalement en fiduciaire
• Tu as un niveau B2 en anglais qui te permet de suivre une réunion et de t'exprimer simplement. L'allemand est un atout.
• Tu disposes de bonnes connaissances et un intérêt marqué pour les outils informatiques, une bonne connaissance d'Abacus serait un plus
• Grâce à ta flexibilité, à ta rigueur et à ton professionnalisme, tu travailles de manière autonome et responsable et sais faire preuve d'initiative et de proactivité
• Bon communicateur et capable d'appréhender les besoins d'une clientèle exigeante, tu possèdes un réel esprit d'entrepreneur
  
  

Notre offre

Activités multiples et variées

• Aperçu global de nombreuses entreprises
• Travaux interdisciplinaires avec des spécialistes
  
  

Développement personnel

• Soutien pour des formations continues externes
• Vaste offre interne de séminaires
  
  

Work-Life-Balance

• Heures de travail flexibles (modèle de temps de travail annualisé)
• Compensation des heures supplémentaires
• Homeoffice / travail sur différents sites
• Possibilité de congés non payés (congé sabbatique)
• 5, 6 ou 7 semaines de vacances - tu peux choisir
• Work-Life-Balance – Un engagement vécu au quotidien
  
  

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Catherine DALL'AGNOL

HR Business & Recruiting Partner

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