Caposezione Pluralità e partecipazione culturale - #45598

Il contributo che può dare

• Dirigere la sezione sotto il profilo tecnico, organizzativo, finanziario e del personale
• Definire la pianificazione, gli obiettivi e le priorità della sezione
• Definire prospettive e strategie per la politica della Confederazione nell'ambito della pluralità e della partecipazione culturale e sviluppare ulteriormente la promozione in tal senso
• Impostare una struttura organizzativa funzionale e garantire procedure efficienti
• Garantire un buon clima di lavoro

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario (master)
• Profonda conoscenza del panorama culturale e della creazione culturale in Svizzera nonché esperienza nella pubblica amministrazione, idealmente presso la Confederazione
• Capacità dirigenziali e spiccate competenze sociali, attitudine alla gestione delle risorse umane e finanziarie
• Ottime capacità redazionali e buone conoscenze informatiche
• Approccio strategico, senso di responsabilità, lealtà, resistenza allo stress, disponibilità all'apprendimento e al cambiamento
• Conoscenza attiva di due lingue ufficiali e passiva della terza

In sintesi

Grazie alle Sue capacità di conduzione e alla profonda conoscenza della pluralità e della partecipazione in ambito culturale, dirigerà la sezione fissando priorità e obiettivi chiari. Gestirà una squadra motivata in cui impegno e stima reciproca sono valori fondamentali. Inoltre, definirà e svilupperà ulteriormente le strategie della Confederazione, puntando a sostenere in maniera efficace la promozione culturale, in collaborazione con i gruppi di interesse.

Vivere la cultura!

L'Ufficio federale della cultura (UFC) è l'autorità responsabile delle questioni di politica culturale, della promozione culturale, della conservazione e della mediazione dei valori culturali.

L'unità di direzione Creazione e partecipazione culturale si occupa di elaborare le politiche culturali necessarie per favorire la creazione artistica, le forme di espressione e la diversità culturale in Svizzera. Si impegna per migliorare le condizioni quadro degli operatori culturali, professionisti e non, dare maggiore visibilità alle attività culturali e promuovere l'accesso della popolazione alla cultura quale elemento fondamentale per la partecipazione sociale e la comprensione reciproca.

La sezione Pluralità e partecipazione culturale definisce le condizioni quadro per la coesione sociale e la diversità culturale in Svizzera. Inoltre, si impegna per rafforzare la comprensione tra le comunità linguistiche e le minoranze, migliorare l'accesso alla lettura e promuovere la cultura libraria; incoraggia infine una partecipazione culturale su ampia scala sostenendo la formazione musicale, la cultura amatoriale e il patrimonio culturale immateriale.

Gli uffici federali del Dipartimento federale dell'interno (DFI) s'impegnano a garantire buone condizioni di lavoro e a tutelare la salute dei loro dipendenti e sono stati insigniti del marchio Friendly Work Space.

Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.

Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.

In forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.