Job Coach - #44003

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Die Abteilung Soziales sucht zur Unterstützung des Teams der Leistungsgruppe «Berufliche und soziale Integrationsangebote» per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Deine Hauptaufgaben

• Führen von Standortbestimmungs- und Aufnahmegesprächen mit Sozialhilfebeziehenden und Geflüchteten sowie Ableiten von Empfehlungen für das weitere Vorgehen
• Planen und Steuern der Arbeitsintegration, Entwickeln von Strategien und Aktionsplänen sowie Durchführen von Standortgesprächen und Coachings
• Begleiten der Teilnehmenden im gesamten Bewerbungsprozess und Übernehmen des Bewerbungsmanagements bei Bedarf
• Akquirieren von Einsatz- und Praktikumsplätzen, Begleiten der Teilnehmenden während des Einsatzes und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen
• Erstellen von Berichten, Führen der elektronischen Dossiers (Klib) sowie Mitarbeit an Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Vertretung der Integrationsangebote nach aussen
  
  

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Berufslehre, idealerweise mit HR-Erfahrung, sowie eine Weiterbildung als Jobcoach (z.B. CAS Job Coaching) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts und Bildungssystems
• Freude an der Akquise und am Kontakt mit Arbeitgebenden
• Empathie, Belastbarkeit und Sicherheit im Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
• Stilsicheres Deutsch und sehr guter schriftlicher Ausdruck; das Verfassen von Bewerbungsdossiers (Lebensläufe, Motivationsschreiben) und Berichten gehört zu deinen Stärken
  
  

Wir bieten Dir

• Vielseitige, sinnstiftende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Sozialbereich und Arbeitswelt
• Ein lebhaftes, sich veränderndes Umfeld und ein motiviertes, kollegiales Team
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in der täglichen Arbeit
• Einen modernen, barrierefreien Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Uster
  
  

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

• ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
• Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
• Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
• Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
• Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
• Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
  
  

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

• Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
• Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
• 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
  
  

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.

Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.