Spitex - SRK-Mitarbeiter/in Hauswirtschaft und Betreuung - #46987

Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.

Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.

Unsere Werte, unsere Kultur

Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.

Zur Verstärkung unseres Haushilfe-Teams suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung – Quer- und Wiedereinsteigende sind herzlich willkommen – als

Deine Hauptaufgaben

• Ressourcenorientierte Unterstützung, Anleitung und Begleitung unserer Klientinnen und Klienten mit Demenz oder psychischen Erkrankungen bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie selbstständige Übernahme des Haushalts, wenn eine aktive Mitwirkung nicht oder nur eingeschränkt möglich ist
• Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungseinsätzen wie Spaziergänge, Gespräche, gemeinsames Kochen, Einkaufen sowie individuelle Alltagsgestaltung
• Wertschätzende und aktive Kommunikation mit den Klientinnen und Klienten und deren Angehörigen
• Ausführen von Aktivitäten in der Alltagsgestaltung
• Elektronische Dokumentation der Leistungen und Beobachtungen auf dem Geschäftsmobile
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  
  

Das bringst Du mit

• Ausbildung als SRK-Pflegehelfende/r
• Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen
• Sach- und Fachkenntnisse in der Reinigung, idealerweise mit Erfahrung in der Langzeitpflege
• Körperliche Fitness und hohe Belastbarkeit, um die vielseitigen Anforderungen des Alltags souverän zu meistern
• Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Zuverlässigkeit als Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gutes Verständnis von Schweizerdeutsch für eine sichere und wertschätzende Kommunikation mit Klientinnen, Klienten und Angehörigen
• Optional eigenes Auto (Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kategorie B alternativ stehen E-Bikes zur Verfügung
  
  

Wir bieten Dir

• Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem lebhaften und zukunftsorientierten Umfeld, mit einem motivierten und engagierten Haushilfe Team
• Keine Einsätze am Wochenende, Arbeitstage sind Montag bis Freitag
• Weiterentwicklung durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot
• Der Arbeitsplatz befindet sich verteilt über ganz Uster bei unseren Klientinnen und Klienten
• Nach der Probezeit: Vergünstigung Verkehrsabgaben bei Benutzung des Privatautos während der Arbeit
• Abgerundet wird unser Angebot durch moderne Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen
  
  

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

• ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
• Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
• Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
• Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
• Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
• Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
  
  

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

• Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
• Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
• 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
  
  

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.

Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.