Recruiting Assistant / Talent Sourcer Bereich Technical & Engineering (m/w/d) - #61986

ROCKEN


Datum: Aug 6, 2022
Stadt: Zürich, ZH
Vertragstyp: Ganztags
ROCKEN

Lohn - 60'000 - 70'000



In der Business Unit Neptun liegt der Fokus in den Fachbereichen Sales, Marketing, Technical und Engineering. Du betreust anspruchsvolle Kunden in verschiedenen Branchen sowie spannende ROCKEN® Talents mit denen Du regelmässig in Kontakt stehst. In dieser Business Unit werden folgende Werte vorgelebt: Teamspirit, Performance, Professionalität sowie Erfolg.



Die Business Unit beinhaltet viele spannende Berufsbilder auf Fach -und Führungsebene. Du profitierst von unserem Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units.


Deine Rolle


Als Recruiting Assistant / Talent Sourcer (m/w/d) im Bereich Professional Search arbeitest Du eng mit dem Account Management zusammen. ROCKEN® bietet Professionals an, sich im Recruiting und Talent Sourcing weiter zu entwickeln und sich dabei rund um sämtliche HR Administration und Marketing Themen zu spezialisieren. Du lernst alle Produkte, Services und die Prozesse der ROCKEN® in einem umfangreichen Onboardingkonzept kennen.


Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du Dir Deinen Alltag selbst gestallten. Folgende Statements passen zu Deiner Rolle:



  • Selbstbestimmung und Mitgestaltung neuer Lösungen in Teams voller Vielfalt

  • Anspruchsvolle Aufgaben entlang des gesamten Customer Relationship Management- und Recruitingprozesses

  • Innovatives Startup im Bereich Digital Recruitment

  • Kein Tag wie der andere und bestimmt keine Langeweile


Deine Verantwortung



  • Erfassen und Auswerten von Publikationen und HR Marketing Kampagnen in der Business Unit (Advertising und Employer Branding)

  • Täglicher Austausch mit Fachkräften im Bereich Technical & Engineering

  • Erstellung und Betreuung von Social Media Kanälen und Kampagnen (Posts und Blogs)

  • Entwicklung von Suchstrategien für Schlüsselpositionen wie Social Recruiting und insbesondere Active Sourcing

  • Identifizieren, Qualifizieren und Interviewen potenzieller ROCKEN® Talent User

  • Erfassen der Bedürfnisse und Fähigkeiten von Talenten

  • Prüfen, erstellen und sichern der Qualität von ROCKEN® Talent Profile


Deine Skills



  • Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

  • Von Vorteil relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH z. Bsp. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation

  • Begeisterung für Technologien und Digitalisierung

  • Von Vorteil Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, HR oder Social Media Marketing

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

  • Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

  • Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern


Benefits



  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

  • Homeoffice

  • Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien

  • Zahlreiche Mitarbeiterevents

  • Sportliche Aktivitäten

  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne

  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

  • Eingespieltes und dynamisches Team

  • Coaching und Mentoring




ROCKEN Jobs:


https://rocken.jobs



Profil erstellen:


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Junior

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