Leiter/in HR Management (m/w/d) - #53491
Kanton St.Gallen
Datum: vor 10 Stunden
Stadt: St. Gallen, SG
Vertragstyp: Ganztags
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unserer Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Millionen Menschen relevant ist.
Wir suchen dich per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung als
Ihre Aufgaben
Wir suchen dich per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung als
Ihre Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das HR Management im Finanzdepartement und führst zwei HR Business Partner/innen
- Du unterstützt den Departementsvorsteher, den Generalsekretär und die Amtsleitungen in strategischen HR-Fragen
- Du steuerst das HR Management und optimierst laufend die HR-Strukturen, Prozesse und Rollen im Departement auf der Grundlage der übergeordneten Zielsetzungen und Grundlagen
- Du berätst und begleitest Führungspersonen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
- Du verantwortest im Finanzdepartement zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung und Lohnprozesse
- Du gestaltest die Weiterentwicklung der kantonalen Personalpolitik in Zusammenarbeit mit anderen Departementen und dem zentralen Personalamt aktiv mit
- Du vertrittst das Departement in HR-Gremien und wirkst in übergreifenden Projekten mit
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion inklusive Führungserfahrung mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungspersonen
- Du bist eine initiative, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und einem grossen Engagement
- Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und pragmatisch
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen
- Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung sowie im Austausch mit vielfältigen Anspruchsgruppen
- Flexible Arbeits- und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle HR-Infrastruktur
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