(Senior) Specialist Client Lifecycle Management (80-100%) - #52590

Chur, Graubünden / Hybrid|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit "Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."

Möchtest du in der Abwicklung im Client Lifecycle von der Eröffnung bis zur Saldierung eine wichtige Rolle übernehmen? Hinterfragst du den Status quo und bist dabei engagiert, selbständig und eigeninitiativ? Dann bist du genau richtig in unserem Team.

(Senior) Specialist Client Lifecycle Management (80-100%)

Jetzt bewerben

Darauf kannst du dich freuen

• Selbständige Mitarbeit im Eröffnungsprozess inkl. Vollmachten bis zum Kontoabschluss/Saldierungen
• Verarbeitung aller Fälle unserer Vorsorgestiftungen
• Bewirtschaftungen von Korrekturen, Rückerstattungen, speziellen Mutationen
• Fachliche Ansprechperson für Kundenbetreuer und weitere interne und externe Schnittstellen
• Mitarbeit bei fachspezifischen Projekten, Prozessoptimierungen und IT-Systemtests

Das bringst du mit

• Banklehre oder kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (z.B. Bank,- Betriebswirtschafter oder Wirtschaftsinformatiker HF)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Konto Operations, Kundenstamm oder Vorsorge
• Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten
• Hohe Einsatzbereitschaft, hoher Qualitätsanspruch und top Kundenfokussierung
• Spass an der Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen, digital affin mit einem agilen Mindset

Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.

Kontakt Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen

Milutin Ilic

Leiter Client Lifecycle

Chur

+41 81 256 85 [email protected]

Dario Lombriser

HR Business Partner

Chur

+41 81 256 86 [email protected]

Deine Benefits

Attraktive Arbeitsbedingungen

• Jahresarbeitszeitmodell

• Flexible Arbeitsbedingungen

• Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren

• 5 bis 6 Wochen Ferien

• 2 Wochen Ferienkauf

• Unbezahlter Urlaub

• Sabbatical

• Jubiläumsferien

• Beteiligung Öffentlicher Verkehr

• Weltweit privat versichert

Total Compensation

• Marktgerechte Fixsaläre

• Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung

• Zweistufige Vorsorgelösung

• Partizipationsscheine zum Jubiläum

• Personalkonditionen für Bankdienstleistungen

• 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit

Familienförderung

• 20 Wochen Mutterschaftsurlaub

• Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage

• 50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung

• Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs

• Flexibler Vaterschaftsurlaub

Weiterbildung

• Breites Weiterbildungsangebot

• SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen

• Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR

• Talentboards

• Individuelle Beratung durch Personalentwicklung

• Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)

Mitgestalten im Netzwerk

• Futura Talentboard

• Change Agents

• Mach’s einfach Netzwerk

• GO.digital Botschafter:in

• Event Attendants

• Alumni Verein

• Frauen-Netzwerk

• Next Gen Community

Work Life Balance / Gesundheit

• Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur

• Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse

• Personalkommission als Arbeitnehmervertretung

• Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)

• Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)