Collaborateur/trice scientifique Centre de compétences SAP & gestion du temps 80%-100% - #52539

Berne

Envie de façonner activement l'avenir numérique de la Police cantonale bernoise?
Dans cette fonction clé, non seulement vous optimisez des processus, mais vous créez égale-ment le lien entre l'humain, le système et l'organisation. Si vous souhaitez contribuer au dévelop-pement stratégique et opérationnel des domaines liés à SAP et à la gestion du temps, et apporter une réelle valeur ajoutée grâce à vos compétences analytiques, vous êtes à la bonne adresse.

Vos tâches

Façonner les systèmes: vous assurez la maintenance, la gestion et le développement prospectif de nos modules SAP (MM et HCM).
Numériser les processus: vous participez activement à la conception d'interfaces SAP, de systèmes périphériques et à la numérisation des processus.
Diriger et encadrer des projets: vous participez aux travaux des instances cantonales lors des changements de version et vous pilotez le déploiement au sein de la Police cantonale bernoise.
Jouer le rôle d'interface: vous êtes l'interlocuteur/trice SAP de référence au sein de la Police cantonale bernoise et assurez la communication avec le CCOE de l'administration des finances.
S'investir au sein de l'équipe: vous participez activement à la gestion des autorisations (SAP/Time) et contribuez à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités et processus.
Partager vos connaissances et assumer des responsabilités: vous êtes en charge de l'assistance aux utilisateurs clés, dispensez des formations aux utilisateurs et documentez les nouveautés de manière claire. De plus, nous vous confions la suppléance de la conduite du domaine spécialisé.

Votre profil

Base solide: diplôme d'études supérieures (HES, université) en informatique de gestion, en gestion d'entreprise ou qualification comparable.
Expertise SAP: plusieurs années d'expérience avérée avec les modules SAP MM et HCM.
Expérience de projets: dans l'idéal, vous avez déjà mené à bien des projets de différentes envergures.
Esprit: solides capacités d'analyse, réflexion systémique et sens aigu de la qualité dans votre travail.
Personnalité: vous savez communiquer de manière adaptée à vos interlocuteurs de tous les niveaux hiérarchiques, appréciez le travail d'équipe et vous vous distinguez par votre attitude motivée et orientée vers le client.

Nous vous offrons

Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les per-sonnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement

Votre salaire
Âge
19 ans
20 ans
21 ans
22 ans
23 ans
24 ans
25 ans
26 ans
27 ans
28 ans
29 ans
30 ans
31 ans
32 ans
33 ans
34 ans
35 ans
36 ans
37 ans
38 ans
39 ans
40 ans
41 ans
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50 ans
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60 ans
61 ans
62 ans
63 ans
64 ans
65 ans
Degré d’occupation
10 %
20 %
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40 %
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60 %
70 %
80 %
90 %
100 %

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Pour en savoir plus
Contact
Des questions sur la candidature ?
Ulrich Anliker

Conseiller RH

031 638 84 47

[email protected]

Des questions sur le poste ?
Mark Kunz

Chef des finances

031 638 93 15