Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Bereich Building and Scaling Agentic AI in Organisationen (m/w/d) - #52115

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Bereich Building and Scaling Agentic AI in Organisationen (m/w/d)

100 % (befristet; ab sofort oder nach Vereinbarung, für ca. 3.5 Jahre (Promotionsdauer))

Ihre Aufgaben

Fasziniert Sie die Idee, KI-Systeme zu entwickeln, die nicht nur reagieren, sondern autonom agieren? Möchten Sie agentische KI entwerfen, die auf organisatorische Rahmenbedingungen abgestimmt ist, und ihre Anwendung von Einzelprojekten auf unternehmensweite Architekturen ausweiten? Reizt es Sie, Fragen der Orchestrierung und Governance als zentrales Designproblem hinter Enterprise Agentic AI zu betrachten? Dann könnten Sie perfekt zu uns passen.
In unseren anwendungsnahen Forschungsprojekten konzipieren, entwickeln und evaluieren wir agentische KI-Systeme gemeinsam mit Partnerorganisationen – von Einzellösungen bis hin zu unternehmensweiten Architekturen. In Ihrer Rolle bauen Sie die Systeme, auf denen unsere Forschung aufbaut.

• Sie entwickeln agentischer KI-Lösungen für organisationale Use Cases gemeinsam mit unseren Industriepartnern
• Sie skalieren diese Lösungen zu Multi-Agenten-Systemen, abteilungsübergreifenden Workflows und plattformübergreifenden Architekturen, einschliesslich der Integration in bestehende Unternehmenssysteme. Dabei untersuchen Sie auch Fragen zu dezentralen Strukturen und Kontrollmechanismen
• Sie setzen Governance-Aspekte, z. B. durch Rollen, Berechtigungen und Aufsichtsmechanismen, praktisch um
• Sie evaluieren Ihre Prototypen in realen Organisationen. Die gewonnenen Erkenntnisse übertragen Sie – in enger Zusammenarbeit mit Ihren Betreuungspersonen - in verallgemeinerbares Gestaltungswissen und in wissenschaftlichen Publikationen.
• Sie veröffentlichen Ihre Forschungsergebnisse auf führenden Konferenzen und in Top-Journals
• Sie wirken an innovativen Lehrformaten mit und präsentieren Ihre Technologien Entscheidungsträgern namhafter Unternehmen, KMU und internationalen Forschungseinrichtungen, die an der Einführung und Governance agentischer KI arbeiten

Wir bieten

• Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Stärken in den Mittelpunkt stellt: Sie konzentrieren sich auf das Bauen und Evaluieren von Systemen, während Konzeption und Theoriebildung in enger Zusammenarbeit mit Ihren Betreuungspersonen erfolgen.
• Eine zeitlich klar geplante Promotion (ca. 3.5 Jahre) mit intensiver, praxisnaher Betreuung über alle Phasen hinweg
• Ein unternehmerisches Umfeld und Zugang zu realen organisationalen Kontexten, Daten und Deployment-Umgebungen über unsere Industriepartner
• Hohe Freiheitsgrade, um das neu gegründete Center for Digital Enterprise Transformation (CDET) rund um Themen wie AI- und Cloud-Transformation mitzugestalten
• Teilnahme an führenden internationalen Konferenzen und ein exzellentes internationales Forschungsnetzwerk
• Hohe Freiheitsgrade im Wie des Bauens, kombiniert mit modernem Tooling und moderner Infrastruktur
• Attraktive Arbeitsbedingungen, inklusive Flexibilität und einem wettbewerbsfähigen Gehalt
• Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung über die Promotion hinaus, in Wissenschaft oder Industrie

Ihr Profil

• Überdurchschnittlicher Masterabschluss mit einem Notendurchschnitt von mind. 5.0 (entspricht 2.0 in D und AT) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Information Systems oder Betriebswirtschaftslehre mit nachweisbarer technischer Tiefe
• Starke Software-Engineering-Fähigkeiten: Sie beherrschen Python, schreiben produktionsreifen Code und sind sicher im Umgang mit Git, APIs, Containerisierung (z.B. Docker) und Cloud-Umgebungen
• Erfahrung im Bau LLM-basierter und agentischer Systeme, etwa mit Frameworks wie LangChain/Lang Graph, OpenAI Agents SDK oder Claude Agent SDK, sowie Interoperabilitätsprotokollen wie MCP oder A2A
• Verständnis organisatorischer Zusammenhänge: Sie kennen Geschäftsprozesse, Organisationsstrukturen und die Ökonomie von IT-Investitionen. Sie können auf Augenhöhe mit Abteilungsleitungen über Verantwortung und Wertbeitrag sprechen – und mit der IT über Systemarchitekturen
• Interesse an Governance und Orchestrierung agentischer KI: Wer ist verantwortlich, wenn Agenten handeln? Wie werden Berechtigungen und Aufsicht über Abteilungen und Plattformen hinweg gestaltet? Was braucht es, um vom Piloten zum skalierten Einsatz zu kommen?
• Neugier auf Forschung mit dem Anspruch, Systeme als Grundlage wissenschaftlicher Beiträge weiterzuentwickeln (Vorerfahrung im wissenschaftlichen Schreiben von Vorteil)
• Hervorragende schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse

Das Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI-HSG) betreibt seit über 30 Jahren anwendungs- und gestaltungsorientierte Forschung an der Schnittstelle von Wirtschaft und IT. Innerhalb des Instituts erforscht die Forschungsgruppe von Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, wie digitale Technologien Dienstleistungen, Arbeit und Organisationen transformieren, mit einem Schwerpunkt auf dem Management von Agentic AI und GenAI in Organisationen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID 2779 Hier bewerben

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Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Für Fragen zur Stelle

Prof. Dr. Jan Marco Leimeister
Ordentlicher Professor für Wirtschaftsinformatik

Werden Sie Teil einer Forschungsgruppe, in der rigorose Wirtschaftsinformatik-Forschung auf reale organisationale Wirkung trifft.

Dr. Mahei Li
Projektleiter
[email protected]

Wir suchen jemanden, der fürs Bauen, Experimentieren und Konzipieren brennt und gemeinsam das neue Kompetenzzentrum CDET aufbauen möchte!

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»

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