Manager della trasformazione e del cambiamento - #51981

Il contributo che può dare

• Identificare le trasformazioni e i cambiamenti necessari all'implementazione degli obiettivi strategici del campo di prestazioni TC.
• Consigliare e fornire supporto ai quadri e ai loro team durante lʼintero processo di trasformazione e di cambiamento.
• Coordinare e gestire i progetti di cambiamento, compresi il marketing di progetto e la gestione della qualità.
• Progettare e implementare strategie, concetti, metodi e strumenti adeguati all'attività di trasformazione e di cambiamento.
• Garantire una gestione efficace delle informazioni, della qualità, dei rischi e delle opportunità dei relativi progetti.

Che cosa La contraddistingue

• Formazione superiore in economia aziendale (Bachelor, Master, formazione post diploma ecc.).
• Formazione continua nello sviluppo del personale e delle organizzazioni (coaching, business constellation, SAFe, ecc.) ed esperienza consolidata nel supporto di progetti di trasformazione (sviluppo agile delle organizzazioni ecc.).
• Conoscenze nella gestione di progetti secondo il metodo Hermes costituiscono titolo preferenziale.
• Apertura e fiducia nell'umano, elevata capacità di introspezione, approccio sistemico, disponibilità all'apprendimento e al cambiamento, senso di responsabilità, orientamento agli obiettivi e ai risultati, spirito di squadra.
• Approccio da servant leader, pensiero e azione strategici e abilità di networking in ambienti complessi.
• Ottima conoscenza attiva scritta e orale, di due lingue ufficiali, e conoscenza passiva della terza.

In sintesi

La Direzione del lavoro della SECO è il centro di competenza della Confederazione per le principali questioni relative alla politica del mercato del lavoro e all'assicurazione contro la disoccupazione. Il campo di prestazioni Mercato del lavoro / Assicurazione contro la disoccupazione (TC) sta attuando una modernizzazione e digitalizzazione su larga scala dei processi e dei sistemi tecnici. Per agevolare tale trasformazione e preparare l'organizzazione ai cambiamenti imminenti, sono stati lanciati i programmi «TC-LevelUp» e «Trasformazione digitale SPC / AD». Il settore Sviluppo strategico gestisce e supporta tutti i progetti strategici di TC.

Che cosa ci rende speciali

La Segreteria di Stato dell'economia (SECO) è il centro di competenza della Confederazione per tutte le questioni inerenti alla politica economica e del lavoro ed è integrata nel Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca (DEFR). La SECO opera per aprire a beni, servizi e investimenti libero accesso a tutti i mercati. L'impegno della SECO nella lotta contro la povertà si concretizza nel quadro della cooperazione economica allo sviluppo. La SECO definisce misure di politica economica e commerciale a vantaggio dei Paesi in via di sviluppo, dei Paesi dell'Europa dell'Est e dell'Asia centrale come pure dei nuovi Stati membri dell'Unione europea (UE).

Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.

Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.

In forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.