Communications Manager (m/​w/​d) - #51476

Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing- und Kommunikationsteam der movemi AG. Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match! Für unsere Zentrale in Zürich Oerlikon suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung:

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ACTIV FITNESS

Verwaltung movemi

Thurgauerstrasse 32 8050 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Lead für Maintaining, Content Management und Weiterentwicklung des Intranets sowie weiterer interner Kommunikationskanäle

Kernaufgabe

Verantwortung für regelmässige Aufbereitung & Versand interner Newsletter

Kernaufgabe

Lead für die Umsetzung & Weiterentwicklung von internen Videoprojekten & Fotoshootings

Kernaufgabe

Verantwortlich für überregionale & nationale Mitarbeitenden-Events

Kernaufgabe

Mitwirkung in der externen Kommunikation, insbes. Public Relations

Kernaufgabe

Bearbeiten von Presseanfragen & Führen des Mediaclippings & Adressdatenbank

Kernaufgabe

Erstellen von Wordings und Textbausteinen für Unternehmenszwecke

Kernaufgabe

Schnittstellen- und Beratungsfunktion für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche, insbes. Geschäftsleitung

Kernaufgabe

Unterstützung des Marketings bei Erstellung & Lektorat mehrsprachiger Inhalte

Kernaufgabe

Stellvertretungsfunktion in den Bereichen HR Communications / Employer Branding

Kernaufgabe

Aufbereitung, Monitoring & Optimierung von KPI in den verantwortlichen Bereichen

Was du mitbringst

Mind. 5-6 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Kommunikation mit Fokus interne Kommunikation sowie Corporate Communications & Public Relations

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. B. Content Management Systems)

Zwingend

Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise

Zwingend

Teamspirit, Hands-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote

Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Bewerbung & Kontakt

Susanne Hug

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen