Vendeur/se polyvalent/e - #51378
Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg
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Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Magasin de Marché Fribourg
Rue St-Pierre 2 1700 Fribourg Calculer l’itinéraireRemarques importantes
Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Tâches clésAssurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.
Tâches clésAppliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit ».
Tâches clésExécuter diverses activités logistiques selon les instructions.
Tâches clésEffectuer la réception des marchandises et signaler les écarts.
Tâches clésConseiller et renseigner la clientèle.
Ce que tu apportes
Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire
Commerce de détails
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Commerce de détails
Français (Bonnes connaissances)
ObligatoireBonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
ObligatoireConnaissances des principes de la gestion des ventes
ObligatoireAutonomie et capacité à s’organiser de manière efficace
ObligatoireMaîtrise des outils et compétences numériques
ObligatoireCapacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
ObligatoireOrientation marquée vers la satisfaction des clients
ObligatoireMaîtrise du français
Ce que nous te proposons
Infrastructure moderne
un environnement de travail moderne
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé au travail
Modèle de travail mobile et flexible
FlexWork
Congé maternité/congé paternité
durée supérieure au cadre légal
Abonnement mobile
Offres préférientielles téléphonie mobile
Prestations sociales
de nombreux avantages sociaux
Restauration
Réductions auprès des restaurants du personnel
Prévoyance professionnelle
Caisse de pensions attrayante
Points Cumulus
Points Cumulus multipliés
Banque Migros
Conditions préférentielles à la Banque Migros
Offres pour les collaborateurs
Offres avantageuses pour les collaborateurs
Vacances
5 semaines de vacances
Ecole-club Migros
Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
Promotion ciblée
Gestion des talents
Conseil social et personnel
Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Candidature et contact
Manuel von Allmen
HR Business Partner
Processus de recrutement
Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineWie bewerbe ich mich?
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