HR Berater/in (50-80%) - #50949
Rhätische Bahn AG
Datum: vor 3 Wochen
Stadt: Chur, GR
Vertragstyp: Ganztags
Allgemeine Informationen
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Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als
HR Berater/in (50-80%)
Das kannst du bewirken
Personalgewinnung von Mitarbeitenden
Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
Beratung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen sowie teilweise von Führungskräften
Mitverantwortung für einzelne HR Systeme und/oder Mitarbeit bei kleineren Projekten je nach Pensum
Deshalb bist du die richtige Person
Weiterbildung im Personalbereich, z.B. Personalfachfrau/-mann
Erfahrung in einer ähnlichen Funktion zwingend erforderlich
Leidenschaft für die Personalgewinnung
Digitales Mindset und Affinität für neue Tools
Vernetztes Denken sowie Motivation Dinge weiterzuentwickeln
Das bieten wir dir
Das tollste HR Team weit und breit
Digitale und weitgehend automatisierte Prozesse, die die Personaladministration auf ein Minimum reduzieren
Familiäre Unternehmenskultur
Desksharing und flexible Arbeitsmodelle
Auskünfte
Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Ladina Waser, Leiterin HR Beratung & Services, +41 81 288 63 31
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Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als
HR Berater/in (50-80%)
Das kannst du bewirken
Personalgewinnung von Mitarbeitenden
Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
Beratung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen sowie teilweise von Führungskräften
Mitverantwortung für einzelne HR Systeme und/oder Mitarbeit bei kleineren Projekten je nach Pensum
Deshalb bist du die richtige Person
Weiterbildung im Personalbereich, z.B. Personalfachfrau/-mann
Erfahrung in einer ähnlichen Funktion zwingend erforderlich
Leidenschaft für die Personalgewinnung
Digitales Mindset und Affinität für neue Tools
Vernetztes Denken sowie Motivation Dinge weiterzuentwickeln
Das bieten wir dir
Das tollste HR Team weit und breit
Digitale und weitgehend automatisierte Prozesse, die die Personaladministration auf ein Minimum reduzieren
Familiäre Unternehmenskultur
Desksharing und flexible Arbeitsmodelle
Auskünfte
Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Ladina Waser, Leiterin HR Beratung & Services, +41 81 288 63 31
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