Senior Projektmanager:in HR - #50640

SRG SSR


Datum: vor 3 Wochen
Stadt: Chur, GR
Vertragstyp: Ganztags

Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.

Das ist Ihr Beitrag

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein:e Senior Projektmanager:in HR für eine auf zwei Jahre befristete Stelle im HR. In dieser Rolle begleiten Sie aktiv die Transformation der SRG und gestalten zentrale HR-Themen in einem dynamischen Umfeld mit. Innerhalb des Bereichs HR engagieren Sie sich für folgende Themen:
  • Sie begleiten aktiv die Transformation der SRG sowie des Bereichs HR in diversen strategischen und operativen Projekten
  • Sie leiten eigenverantwortlich grössere HR-Projekte, treiben deren Umsetzung voran und gestalten die Projektlandkarte HR
  • Sie unterstützen das HR-Leitungsteam in strategischen und operativen Themen
  • Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen im HR sowie mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und koordinieren fach- sowie sprachübergreifende Projektteams innerhalb HR
  • Sie bringen sich proaktiv in Veränderungsprozesse ein und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit

Damit begeistern Sie uns

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in den Bereichen HR-Projekte und Compensation
  • Fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Transformationsumfeld und bei national tätigen Grossunternehmen
  • Umfassendes HR-Fachwissen und Sensibilität für HR-Prozesse von Vorteil
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und strategisch einzuordnen
  • Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie vernetztes Denken und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Fachbereiche) zusammenzuführen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache

Damit begeistern wir Sie

  • Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld
  • Viel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
  • Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
  • Ein engagiertes, kollegiales und offenes HR-Team

Wie bewerbe ich mich?

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