Filialleitung 80% (a) - #50538
Orell Füssli Thalia AG
Datum: vor 4 Wochen
Stadt: Rapperswil, SG
Vertragstyp: Ganztags
Sehen Sie sich als Botschafter*in des Lesens?
Mit Ihrer Leidenschaft sind Sie bei uns genau richtig. Bei der Orell Füssli Thalia AG schaffen wir Räume für vielfältige Geschichten und Wissen, die unsere Gesellschaft inspirieren und bereichern. Ausserdem ist Orell Füssli ein Ort, an dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen, an dem man gerne und gut zusammenarbeitet sowie gemeinsam mehr erreicht.
Für unsere Filiale in Rapperswil suchen wir nach Vereinbarung eine*n
Filialleitung 80% (a)
Ihre Hauptaufgaben
Mit Ihrer Leidenschaft sind Sie bei uns genau richtig. Bei der Orell Füssli Thalia AG schaffen wir Räume für vielfältige Geschichten und Wissen, die unsere Gesellschaft inspirieren und bereichern. Ausserdem ist Orell Füssli ein Ort, an dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen, an dem man gerne und gut zusammenarbeitet sowie gemeinsam mehr erreicht.
Für unsere Filiale in Rapperswil suchen wir nach Vereinbarung eine*n
Filialleitung 80% (a)
Ihre Hauptaufgaben
- Führung der Mitarbeitenden der Buchhandlung (Fördern, Fordern und Entwickeln inkl. sämtlicher Mitarbeitergespräche), Personalrekrutierung
- Lots*in in der Welt von Geschichten und Wissen
- Gemeinsames Planen mit der Bereichsleitung sämtlicher Aktivitäten in der Filiale und die anschliessende selbständige Umsetzung
- Verantwortlichkeit für Umsatz, Marge, Personalkosten sowie alle Verkaufs- und Einkaufsabläufe mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und einer angemessenen Rentabilität
- Verantwortlichkeit für das Sortiment und die entsprechende Präsentation
- Abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler*in oder Detailhändler*in
- Mind. 5 Jahre Verkaufserfahrung im Handel
- Führungserfahrung oder Teilnahme an einer Kaderausbildung
- Affinität zum Buch sowie zu den elektronischen Medien
- verkaufsorientierte, unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit
- Kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur
- Zentraler Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung
- Der aktuellen Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle
- Grosszügige Ferienregelung und vielseitiges Rabattangebot
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Filial- und bereichsübergreifende Entwicklungsoptionen
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