Leiterin bzw. Leiter Geschäftsfeld Sicherheit & Kommandant bzw. Kommandantin der Stadtpolizei Uster - #50099

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Das Geschäftsfeld Sicherheit leistet einen zentralen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität in Uster. Es umfasst die Stadtpolizei, die Seerettung, den Zivilschutz sowie die Stützpunktfeuerwehr und sorgt in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern für Prävention, eine professionelle Ereignisbewältigung und Sicherheit der Bevölkerung. Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Ihre Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld Sicherheit mit den Leistungsgruppen Bevölkerungsschutz (Feuerwehr und Zivilschutzorganisation) sowie Stadtpolizei (inkl. Seerettung)
• Strategische, personelle, fachliche, organisatorische und finanzielle Führung des Geschäftsfelds, der Stadtpolizei und der Seerettung sowie Sicherstellung der Zielerreichung gemäss Leistungsauftrag
• Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie sowie Sicherstellung einer zeigemässen, wirksamen und bevölkerungsnahen Sicherheitsorganisation
• Stellvertretung des Abteilungsleiters Sicherheit und Wahrnehmung aller damit verbundenen Aufgaben und Interessen der Abteilung
• Beratung und Unterstützung des Abteilungsleiters Sicherheit, des Stadtrats sowie weiterer Anspruchsgruppen in allen sicherheitsrelevanten und polizeilichen Fragestellungen
• Initiierung, Leitung und Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten im Sicherheits- und Polizeiumfeld
• Mitglied der Gemeindeführungsorganisation (GFO) Uster in Stellvertretung des Stabschefs
  
  

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium oder eine gleichwertige Aus- und Weiterbildung
• Berufsprüfung als Polizistin oder Polizist, Ausbildung als Polizeioffizier/in oder die Bereitschaft, den CAS «Führung im Polizeieinsatz (FIP)» zeitnah zu absolvieren
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Organisationseinheiten werteorientiert, zielgerichtet und mit einer klaren Haltung zu führen
• Selbständige, analytische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit einem guten Gespür für politische und gesellschaftliche Zusammenhänge
• Gewinnende, integre und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit natürlicher Autorität sowie hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Du verstehst es, Menschen, Organisationen und Sicherheitsstrukturen weiterzuentwickeln und unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Lösungen zu gewinnen
  
  

Wir bieten Dir

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Eine vielseitige Führungsaufgabe an der Schnittstelle von Bevölkerung, Politik, Verwaltung und Partnerorganisationen
• Eine offene, wertschätzende und kollegiale Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, in einer wachsenden und innovativen Stadt Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Impulse zu setzen
  
  

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

• ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
• Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
• Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
• Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
• Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
• Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
  
  

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

• Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
• Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
• 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
  
  

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.

Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.