Directeur·trice général·e adjoint·e de la fiscalité - #50028

Par la mise en œuvre de la politique fiscale, la Direction générale de la fiscalité (DGF) garantit les ressources nécessaires au fonctionnement de l'État, au financement des infrastructures et services publics ainsi qu’à la qualité de vie de toute la population vaudoise.

En qualité de directeur trice général e adjoint e, vous alliez une légitimité technique incontestable à une vision stratégique globale et pilotez des réformes fiscales majeures au cœur de l'actualité et des attentes citoyennes telles que l’imposition individuelle, la valeur locative, l’imposition minimale des groupes d'entreprises, la fiscalité agricole, etc.

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Avec près d’un millier de collaborateur·trice·s, la Direction générale de la fiscalité (DGF) regroupe l’Administration cantonale des impôts et le Registre foncier. Nos missions sont essentielles au bon fonctionnement de l’Etat et consistent, entre autres, à taxer les contribuables et percevoir des recettes fiscales qui représentent plus de la moitié du budget de l’Etat de Vaud. Nous contribuons ainsi, indirectement, à l’enseignement, à la prévoyance sociale, à la santé, au transport et à bien d’autres services publics. De plus, avec le Registre foncier, nous enregistrons et diffusons toute information relative à la propriété et aux droits fonciers des terrains et immeubles En rejoignant la DGF, vous découvrirez un environnement varié, dynamique et avec une forte volonté d’être au plus proche de la population

• Diplôme universitaire en droit, brevet d’avocat·e, diplôme d’expert·e fiscal·e ou d’expert·e de la Conférence suisse des impôts (CSI).
• LL.M. en fiscalité ou doctorat en droit fiscal, un atout.
• Formation complémentaire en management ou en administration publique.
• Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la fiscalité suisse, incluant la conduite ou l’accompagnement de projets de politique fiscale et de réformes législatives, au sein d’une administration fiscale suisse ou d’un environnement institutionnel en lien étroit avec les autorités fiscales.
• Excellente maîtrise du droit fiscal suisse et de ses développements nationaux et internationaux.
• Vision globale et stratégique, excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, forte capacité de décision, sens des responsabilités et éthique du service public.
• Excellentes aptitudes relationnelles, de négociation et de représentation, leadership et sens marqué pour les collaborations transversales.
• Maîtrise du français ainsi que très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais.

Divers

• Le processus de recrutement comprend une vérification des antécédents des candidat·e·s.

• Piloter les projets stratégiques et les réformes fiscales cantonales en partenariat avec la directrice générale.

• Conseiller la direction générale sur les enjeux fiscaux, financiers, institutionnels et politiques liés aux réformes en cours.

• Contribuer à la définition de la vision et des orientations stratégiques de la DGF, et assurer la suppléance de la directrice générale.

• Superviser les affaires législatives de la DGF, conduire les travaux de légistique en matière fiscale et assurer la préparation et le suivi des projets de lois et de règlements.

• Garantir la cohérence et la sécurité juridique de la pratique fiscale vaudoise et soutenir les unités de la DGF dans le traitement de questions fiscales complexes, nouvelles ou sensibles.

• Coordonner les réponses aux interventions parlementaires, assurer le suivi des relations avec le Grand Conseil et participer à la préparation des dossiers destinés au Conseil d’Etat.

• Représenter la DGF auprès des administrations fiscales cantonales et fédérales, participer aux travaux de la Conférence suisse des impôts (CSI) et développer un réseau professionnel dans les milieux de référence.

• Accompagner la transformation et la modernisation de l’administration fiscale, en favorisant une logique orientée processus, la digitalisation des prestations et l’amélioration continue des modes de fonctionnement.