Collaboratore/-trice specialista Amministrazione HR - #49843

Il contributo che può dare

• Gestione autonoma dell'amministrazione del personale e trattamento di tutte le mutazioni relative al personale civile, militare e ai collaboratori esterni
• Gestione e aggiornamento dei dati del personale e salariali nei sistemi HR SuccessFactors e SAP HCM (IPDM & PSD)
• Elaborazione e sviluppo continuo di istruzioni di lavoro, analisi e documentazione, nonché partecipazione ai test e al coordinamento delle attività operative
• Punto di riferimento competente per il supporto di secondo livello a collaboratori, superiori e consulenti HR
• Essere responsabile dell'attuazione e dell'ottimizzazione continua di selezionati processi amministrativi HR fondamentali

Che cosa La contraddistingue

• Formazione commerciale di base con perfezionamento nel settore delle risorse umane
• Pluriennale esperienza nell'amministrazione delle risorse umane
• Esperienza pratica con sistemi HR quali SuccessFactors, SAP HCM o soluzioni analoghe
• Personalità strutturata, precisa e orientata al servizio, con un elevato senso di responsabilità e autonomia
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di far valere le proprie posizioni nel rapporto con diversi gruppi d'interesse

In sintesi

Le piace il lavoro amministrativo nell'ambito HR nonché svolgere un'attività in seno a un gruppo?
In tal caso entri a far parte del nostro Centro servizi HR dell'Esercito svizzero, una realtà orientata al futuro e allettante, e garantisca insieme ai team Amministrazione HR, Infoline HR e Applicazioni IT HR (circa 40 collaboratori) l'amministrazione degli stipendi e del personale nonché la consulenza ai circa 6'500 collaboratori civili e ai 3'500 collaboratori militari in tutta la Svizzera.

Il suo impegno per la sicurezza e la libertà

Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).

L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.

Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.

Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.

In forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.