Testmanager/in 80–100% - #48653

Bern, Wankdorfallee 3 und Homeoffice

Die KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.

Unser Team Release + Quality Management sorgt für stabile Releases, planbare Go-lives und hohe Qualität durch effiziente Teststrategien und gezielte Automation. Du brennst für Qualität, denkst lösungsorientiert und willst aktiv dazu beitragen, dass Releases nicht nur laufen, sondern überzeugen?

Das kannst du bewirken

• Mit viel Leidenschaft stellst du die Qualität unserer Releases sicher, indem du alle Testaktivitäten planst, steuerst und koordinierst.
• Du sorgst für stabile Go lives durch den gezielten Einsatz von Testmethoden und automatisierten Regressionstests in Frontend und Backend Systemen.
• Mit deiner Expertise entwickelst du unsere Teststrategie und Testrichtlinien kontinuierlich weiter und etablierst standardisierte Testprozesse.
• Innerhalb der Scrum- und Projektteams nimmst du eine koordinierende und steuernde Rolle ein und stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher.
• Dank einer engen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern schaffst du über Testfortschritt, Qualität und Risiken ein Plus an Transparenz.

Das zeichnet dich aus

• eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Erfahrung im Testmanagement sowie in verschiedenen Testarten wie Regressions-, Integrations- und Performancetests
• Erfahrung in agilen Methoden und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• ein ausgeprägtes Qualitäts- und Risikobewusstsein sowie ein ganzheitliches Verständnis von Testmanagement
• eine strukturierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen

Deine Benefits

Arbeit und Ferien

• 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Homeofficemöglichkeiten
• 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
• 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
• Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
• Gratis Früchte
• Vielfältiges Getränke- und Essangebot in der eigenen Cafeteria
• Moderne Büroräumlichkeiten direkt beim Bahnhof Wankdorf Bern

Mobilität

• CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken-, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS
• CHF 2'200.– Reka-Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt
• Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen

Mutterschaft & Vaterschaft, Familie

• 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
• 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
• Heiratszulage

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
• 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
• KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten

Weiterbildung

• Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
• Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot

Und ausserdem..

• Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
• CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT
• Kostenlose Massage 1x pro Monat
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
• Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
• Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)

*Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z.B. temporär, befristet, Aushilfe)

Dein Job, dein Plus:

Mit über 130 Jahren Erfahrung und frischem Elan geht's weiter: Du und dein Team schaffen täglich das Plus, das unsere zufriedenen Kunden begeistert. Ihr seid das Herzstück unserer einzigartigen Kultur. Gemeinsam mit der KPT gestaltest du eine Arbeitswelt, die inspiriert, verbindet und mit dir weiterwächst.

Fachliche Fragen?

Tetyana Sergeyeva Teamleiterin Test Management +41 58 310 98 07

Fragen zur Bewerbung?

Sabrina Ebermann HR-Businesspartner +41 58 310 92 28

Wir freuen uns über Direktbewerbungen. Für Personalvermittlungen gelten unsere eigenen Konditionen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen

Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung
Auswahlverfahren von HR und Führungsperson
Online-Vorstellungsgespräch mit HR und Führungsperson
Zweitgespräch vor Ort mit Einblick ins Team und Case Study
Finale Entscheidung
Vertragsabschluss