Team- und (Senior-) Projektleiter öffentlicher Verkehr (m/w/d) - #48484

Elektro-Engineering - mehr als ein halbes Jahrhundert Erfahrung. Wir planen Elektro-, Betriebs- und Sicherheitsanlagen und automatisieren Gebäude. Darüber hinaus übernehmen wir Gesamtplanungen, Bauherrenunterstützungen sowie Oberbauleitungen. Die Boess Firmengruppe beschäftigt rund 125 Mitarbeitende. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig, deshalb sind wir schweizweit mit 12 Standorten vertreten.

Du suchst eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Kundenzufriedenheit liegt dir am Herzen und du möchtest in einem innovativen Team mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben bei Boess Engineering

• Führung und Weiterentwicklung unseres ÖV-Teams am Standort Bern
• Koordination und Organisation interdisziplinärer Projektteams
• Gesamtprojektleitung sowie Projektleitung technischer Projekte in mehreren Gewerken
• Mitwirkung bei der Akquisition von Projekten und Erstellung von Offerten
• Kommunikation und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erstellung und Kontrolle von Projektunterlagen über alle SIA-Phasen
• Qualitative, terminliche und finanzielle Führung der Projekte unter Einhaltung der geltenden Vorschriften und Prozesse

Das bringst du mit

• Gute Vernetzung im ÖV-Bereich sowie Bahnerfahrung (z.B. Bahnstrom oder technische Anlagen)
• Erfahrung im Umfeld des öffentlichen Verkehrs idealerweise im Schienenverkehr
• Weiterbildung als Techniker HF oder Ingenieur FH, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche oder projektmanagementbezogene Weiterbildungen
• Teamorientierte, offene und selbständige Arbeitsweise

Das bieten wir dir

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte im ÖV-Umfeld
  
• Vertrauen und Handlungsspielraum zur eigenverantwortlichen Umsetzung deiner Aufgaben
• Wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmässigen Mitarbeiterevents
• Vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Aus- und Weiterbildungen
• Flexible, individuelle und hybride Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage oder Bezug von unbezahltem Urlaub
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze (Stehpulte etc.)
• REKA-Vergünstigungen
• Handy-Abo-Pauschale auch zur privaten Nutzung
• Verkehrsgünstige Unternehmensstandorte

Das ist uns wichtig

Wir bieten langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich in einer tollen, eingespielten und kollegialen Firmengruppe einzubringen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmte Arbeitszeit- und Lohnmodelle ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sorgen für vielfältige Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werde Teil unseres Teams, das sich mit viel Engagement, Kompetenz und Erfahrung für die Projektziele unserer Kunden einsetzt.