Senior Scrum Master - #48354

Für eine anspruchsvolle Aufgabe in einem agilen und skalierten Umfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Scrum Master, der zwei Teams mit einer pragmatischen und wirkungsvollen Hands-on-Mentalität begleitet. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nahe am Team und am Tagesgeschäft agiert, Verantwortung übernimmt und agile Prinzipien nicht nur vermittelt, sondern aktiv lebt. Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Weiterentwicklung von Teams, Product Ownern und der Zusammenarbeit im Umfeld mit dem Ziel, konkrete Verbesserungen und messbare Resultate zu erzielen.

Aufgaben:

• Begleitung und Betreuung von zwei agilen Teams im Tagesgeschäft
• Moderation und Durchführung der Scrum-Events sowie Sicherstellung eines wirksamen Scrum-Prozesses
• Aktive Unterstützung der Teams bei der Identifikation und Beseitigung von Hindernissen
• Förderung einer offenen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit innerhalb der Teams
• Operative Mitarbeit und Unterstützung bei Scrum-relevanten Fragestellungen und Herausforderungen
• Coaching und Sparring von Product Ownern sowie Förderung ihrer Leadership- und Entscheidungsfähigkeit
• Unterstützung der Product Owner bei der Priorisierung, Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Weiterentwicklung ihrer Rolle
• Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Teams
• Zusammenarbeit mit weiteren Scrum Mastern und relevanten Stakeholdern in einem skalierten Umfeld
• Einbringen von Impulsen, Best Practices und konkreten Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung der agilen Zusammenarbeit
  
  

Anforderungen:

• Mehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master in agilen Organisationen
• Nachweisbare Erfahrung in skalierten Umfeldern mit mehreren Teams, idealerweise mit SAFe
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, operative Aufgaben im Scrum-Prozess aktiv zu übernehmen
• Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Teams bei Herausforderungen im Arbeitsalltag
• Praxisorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit Fokus auf konkrete Ergebnisse
• Fundierte Erfahrung im Coaching von Product Ownern und idealerweise Requirements Engineers
• Fähigkeit, Leadership-Qualitäten, Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit bei Product Ownern gezielt zu fördern
• Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten
  
  

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen:

• Selbststarter mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Proaktivität
• Arbeitet auf Augenhöhe mit Teams und Stakeholdern
• Bringt eigene Ideen ein und treibt Verbesserungen konsequent voran
• Mut, Herausforderungen und unangenehme Themen konstruktiv anzusprechen
• Reflektierte Persönlichkeit mit gesundem Durchhaltevermögen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägtes Feingefühl im Umgang mit Menschen
• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere in ihrer Rolle zu stärken und weiterzuentwickeln
• Fördert eine offene, vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit
  
  

Generelle Rahmenbedingungen:

• Start: asap (Erstvertrag bis Ende des Jahres, 100% Auslastung)
• Pensum: 80-100%
• Ort: Vor-Ort-Präsenz an 3 Tagen pro Woche (Mo–Mi) in Luzern