Junior Automobil Verkaufsberater/in House of Brands - #47040

Emil Frey St. Gallen

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen Die Emil Frey AG St. Gallen ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Jaguar, Landrover, Toyota, Lexus, Suzuki, Mitsubishi, Subaru und Zeekr und verfügt daneben über eine Carrosserie und ein Ersatzteillager

Ihre Aufgaben

• Erfolgreicher Verkauf von Neuwagen und Occasionen der House of Brands Marken Range Rover, Defender und Discovery
• Kundenorientierte Beratung und Betreuung bestehender sowie neuer Kunden
• Erstellung von Offerten, Eintausch- und Leasingangeboten
• Aktive Aquise neuer Kunden
• Beratung zu passenden Finazierungs- und Versicherungslösungen
• Teilnahme bei Verkaufsevents und Ausstellungen

Ihr Profil

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Verkauf
• Begeisterung für die Automobilbranche
• Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick/Verkaufsflair
• Winner-Mindset mit Fokus auf Zielerreichung
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• Besitz Führerschweis Kat. B

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Daniela Bühler, Regionale Personalverantwortliche, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.