Collaborateur·trice spécialisé·e – unité des courtes peines - #46954
Etat de Neuchâtel
Datum: vor 12 Stunden
Stadt: La Chaux-de-Fonds, NE
Vertragstyp: Ganztags
Service pénitentiaire (SPNE) - Office d'exécution des sanctions et de probation (OESP)
L'OESP accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l'autorité d'exécution et à l'autorité de probation. Il prépare et prend des décisions administratives relatives à l'application des sanctions pénales prononcées à l'encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et au contrôle de l'application des décisions dans une perspective de gestion des risques et ressources, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'accompagnement à la (ré)intégration sociale. Il est en charge de la surveillance électronique.
Vos missions
Dans le cadre de votre fonction, vous veillez à l'exécution de la détention et des sanctions pénales prononcées à l’encontre des personnes adultes, soit les peines privatives de liberté jusqu’à 6 mois et les peines privatives de liberté de substitution. Vous assurez l’analyse et la gestion des informations relatives aux personnes condamnées, dans une perspective de suivi et prévention des risques.
Vous planifiez l’exécution des sanctions ainsi que leur suivi, tout en coordonnant les interventions et le réseau des partenaires impliqués. À ce titre, vous procédez à des auditions, entretiens et rédigez des rapports, évaluations et décisions administratives ou judiciaires nécessaires à la bonne conduite des dossiers. Enfin, vous assurez les tâches liées à la surveillance électronique, incluant la maintenance du matériel, la formation de vos collègues ainsi que les déplacements au domicile des personnes suivies pour fixer le dispositif au corps et gérer les alertes en cas de non-respect du cadre.
Votre profil
Titulaire d’une maturité professionnelle commerciale ou d’un CFC d’employée de commerce complété par une formation de secrétaire juridique, voire d'un CFC de médiamaticien·ne, vous justifiez de quelques années d'expérience professionnelle dans les domaines juridique, administratif ou de télécommunication.
Vos facultés d'analyse, de négociation et médiation sont reconnues et s'accompagnent d'une grande capacité d'adaptation, tout comme la faculté d'évoluer dans un environnement de travail exigeant. De plus, votre aisance relationnelle vous permet de représenter l'autorité avec clarté et professionnalisme, même dans des contextes sensibles ou auprès d'interlocuteurs·trices varié·e·s. La connaissance de langues étrangères constitue un atout.
Prérequis : domiciliation en Suisse ; casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges. Vous serez assermenté∙e.
Nous vous offrons pour ce poste
Début d’activité : À convenir
Délai de postulation : 17 juin 2026
Salaire : Classe 5
Renseignements complémentaires : Mme Sophie Guenot, responsable unité courtes peines, tél. 032 889 41 12
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
L'OESP accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l'autorité d'exécution et à l'autorité de probation. Il prépare et prend des décisions administratives relatives à l'application des sanctions pénales prononcées à l'encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et au contrôle de l'application des décisions dans une perspective de gestion des risques et ressources, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'accompagnement à la (ré)intégration sociale. Il est en charge de la surveillance électronique.
Vos missions
Dans le cadre de votre fonction, vous veillez à l'exécution de la détention et des sanctions pénales prononcées à l’encontre des personnes adultes, soit les peines privatives de liberté jusqu’à 6 mois et les peines privatives de liberté de substitution. Vous assurez l’analyse et la gestion des informations relatives aux personnes condamnées, dans une perspective de suivi et prévention des risques.
Vous planifiez l’exécution des sanctions ainsi que leur suivi, tout en coordonnant les interventions et le réseau des partenaires impliqués. À ce titre, vous procédez à des auditions, entretiens et rédigez des rapports, évaluations et décisions administratives ou judiciaires nécessaires à la bonne conduite des dossiers. Enfin, vous assurez les tâches liées à la surveillance électronique, incluant la maintenance du matériel, la formation de vos collègues ainsi que les déplacements au domicile des personnes suivies pour fixer le dispositif au corps et gérer les alertes en cas de non-respect du cadre.
Votre profil
Titulaire d’une maturité professionnelle commerciale ou d’un CFC d’employée de commerce complété par une formation de secrétaire juridique, voire d'un CFC de médiamaticien·ne, vous justifiez de quelques années d'expérience professionnelle dans les domaines juridique, administratif ou de télécommunication.
Vos facultés d'analyse, de négociation et médiation sont reconnues et s'accompagnent d'une grande capacité d'adaptation, tout comme la faculté d'évoluer dans un environnement de travail exigeant. De plus, votre aisance relationnelle vous permet de représenter l'autorité avec clarté et professionnalisme, même dans des contextes sensibles ou auprès d'interlocuteurs·trices varié·e·s. La connaissance de langues étrangères constitue un atout.
Prérequis : domiciliation en Suisse ; casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges. Vous serez assermenté∙e.
Nous vous offrons pour ce poste
- Un environnement où le sens humain est au cœur de nos préoccupations.
- Des horaires de travail flexibles et la possibilité d'effectuer du télétravail.
- Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.
Début d’activité : À convenir
Délai de postulation : 17 juin 2026
Salaire : Classe 5
Renseignements complémentaires : Mme Sophie Guenot, responsable unité courtes peines, tél. 032 889 41 12
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
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