Praktikant:in (BEM) Banking, Chur ab August 2027 - #46870

Chur, Graubünden|August 2027|Vollzeit „Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."Aktuell in der Mittelschule und bereit, so richtig durchzustarten? Plane jetzt deine Zukunft und starte deine Karriere in der vielseitigen Finanzwelt

Praktikant:in (BEM) Banking, Chur ab August 2027

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Darauf kannst du dich freuen

Wir bieten dir das Bankpraktikum ("Bankeinstieg nach Matura" - BEM) als direkten Berufseinstieg. Dabei gewinnst du Einblicke in drei verschiedene Abteilungen. Wir setzen uns für deine persönliche und fachliche Entwicklung ein – damit du nach 18 Monaten das Diplom der Schweizerischen Bankiervereinigung erzielst. Dein:e Praxisausbilder:in unterstützt dich individuell auf deinem Karriereweg.

Das bringst du mit

• Mittelschulabschluss oder Abschluss des schulischen Teils der HMS/WMS mit hoher Leistungsmotivation
• Kommunikatives und gewinnendes Auftreten
• Flair für Zahlen
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Neugier, in die Bankenwelt einzutauchen
• Engagierte, flexible und proaktive Persönlichkeit mit Gestaltungsmotivation

Nähere Angaben über diese Stelle erfährst du von Tamara Kühne, Leiterin Personal Nachwuchs, Telefon 081 256 82 40 sowie unter www.gkb.ch/praktikum.
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.

Kontakt Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen

Tamara Kühne

Leiterin Personal Nachwuchs

Chur

+41 81 256 82 [email protected]

Deine Benefits

Attraktive Arbeitsbedingungen

• Jahresarbeitszeitmodell

• Flexible Arbeitsbedingungen

• Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren

• 5 bis 6 Wochen Ferien

• 2 Wochen Ferienkauf

• Unbezahlter Urlaub

• Sabbatical

• Jubiläumsferien

• Beteiligung Öffentlicher Verkehr

• Weltweit privat versichert

Total Compensation

• Marktgerechte Fixsaläre

• Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung

• Zweistufige Vorsorgelösung

• Partizipationsscheine zum Jubiläum

• Personalkonditionen für Bankdienstleistungen

• 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit

Familienförderung

• 20 Wochen Mutterschaftsurlaub

• Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage

• 50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung

• Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs

• Flexibler Vaterschaftsurlaub

Weiterbildung

• Breites Weiterbildungsangebot

• SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen

• Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR

• Talentboards

• Individuelle Beratung durch Personalentwicklung

• Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)

Mitgestalten im Netzwerk

• Futura Talentboard

• Change Agents

• Mach’s einfach Netzwerk

• GO.digital Botschafter:in

• Event Attendants

• Alumni Verein

• Frauen-Netzwerk

• Next Gen Community

Work Life Balance / Gesundheit

• Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur

• Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse

• Personalkommission als Arbeitnehmervertretung

• Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)

• Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)