Conseiller:ère clientèle privée, Carouge - #46821

C’est en partageant les mêmes valeurs que l’on peut promouvoir de véritables changements – pour un futur dans lequel nous contribuons ensemble à façonner la place financière suisse. Nous misons sur la confiance, l’estime et une relation d’égal à égal, dans un environnement de travail moderne et flexible en phase avec son temps.

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Conseiller:ère clientèle privée, Carouge

Tu veux t’épanouir? Nous t’offrons tout l’espace nécessaire.

À l'avenir aussi, PostFinance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. Et ce, notamment en fournissant des conseils compétents, à la clientèle, pour toutes les questions ayant trait à nos services financiers. Que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne: en tant que Conseiller/Conseillère clientèle privée tu rends la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service.

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Taux d’occupation

80-100%

Lieu de travail

Carouge GE

Durée d'emploi

contrat à durée indéterminée

Classe de salaire

de CHF 90’000 à CHF 110’000 par an pour un taux d’occupation de 100%

Fais la différence

• Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online
• Tu es chargé de promouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire
• Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients
• Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance
  
  

Ce que tu apportes

• Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse exigée
• Tu habites dans la région genevoise et tu disposes de bonnes connaissances du marché local
• Formation continue dans le domaine bancaire et/ou des assurances (IAF, SAQ, AFA)
• Personnalité indépendante avec une forte orientation client
  
  

Égalité salariale

L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. C’est pourquoi nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi. Nous envoyons ainsi un signal clair en faveur de l’égalité salariale: chez nous, un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de PostFinance.

Pour ce poste, le salaire annuel se situe entre CHF 90’000 et 110’000 pour un taux d’occupation de 100%. Le salaire effectif dépend de ton profil et de ton expérience et peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette selon la catégorie.

Voilà pourquoi tu nous rejoins

• Temps de repos
  
  

6 semaines de vacances et la possibilité de prendre un congé non payé.

• Modèles de travail flexibles
  
  

Temps partiel, jobsharing et topsharing.

• Développement personnel
  
  

Offres variées de formation et de perfectionnement, possibilité de changements temporaires de poste et stages.

• Environnement de travail moderne
  
  

Postes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.

• Congé de maternité et congé de paternité
  
  

18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.

• Priorité à la santé
  
  

Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d'absences prolongées.

• Offres de mobilité
  
  

Abonnement demi-tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d'autopartage et de voiture électrique.

• Équité des chances
  
  

Par exemple avec la transparence des salaires dans les offres d'emploi.

• En savoir plus
  
  

Tu trouveras ici toutes les conditions d'engagement et d'autres avantages.

Temps de repos

6 semaines de vacances et la possibilité de prendre un congé non payé.

Modèles de travail flexibles

Temps partiel, jobsharing et topsharing.

Développement personnel

Offres variées de formation et de perfectionnement, possibilité de changements temporaires de poste et stages.

Environnement de travail moderne

Postes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.

Congé de maternité et congé de paternité

18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.

Priorité à la santé

Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d'absences prolongées.

Offres de mobilité

Abonnement demi-tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d'autopartage et de voiture électrique.

Équité des chances

Par exemple avec la transparence des salaires dans les offres d'emploi.

Tu as d’autres questions?

Questions sur le poste?

Gülcan Sofu

Responsable Filiale Carouge

+41 58 341 26 48

Ta Candidature Est Traitée Par

Mathilde Bailly

People Attraction Manager



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