Senior Business Development & Strategy Manager Air m/w/d - #46490
RUAG MRO Holding AG
Das kannst du bewegen
- Verantworten der Geschäftsentwicklung für Produkte und Life-Cycle-Management-Lösungen im Defence-Aviation-Bereich
- Analysieren von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbern zur Erschliessung neuer Marktpotenziale
- Entwickeln und Bewerten neuer Business-Opportunitäten und Wachstumsfelder
- Aufbauen und Pflegen strategischer Partnerschaften und Kooperationen (mit Start-ups und OEMs)
- Mitarbeiten und Leiten strategischer Projekte im Geschäftsbereich Air in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Partnern und Kunden
- Definieren von Vertriebsstrategien sowie Unterstützen des Vertriebs bei Kundengesprächen und Angeboten
Das bringst du mit
- Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld
- Hohe Affinität zur Technik & Aviatik
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Versierter Umgang in MS Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Deine Ansprechperson
Verena Mathis +41 58 461 20 63Arbeitsort
RUAG AG, Seetalstrasse 175, 6032 EmmenÜber den Bereich
Bei Business Development & Strategie AirDeine Vorteile
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Deine Ansprechperson
Verena MathisTalent Acquisition Specialist
+41 58 461 20 63
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
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