Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in - #46272

Coop


Datum: vor 5 Tagen
Stadt: Zug, ZG
Vertragstyp: Ganztags
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in

Zug | 80-100% | unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Fachrichtung

Verkauf Food

Arbeitsort

Coop
Baarerstrasse 6
6300 Zug

Aufgaben
  • Aktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle
  • Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen
  • Absolvieren eines individuellen Aspirantenprogramms
Anforderungen
  • Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
  • Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unserer gemeinsamen Ziele zu engagieren
  • Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten
  • Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Cecilia Mazzotta
HR Marketing

Wie bewerbe ich mich?

Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.

Veröffentlichen Sie einen Lebenslauf

Ähnliche Jobs

Praktikum HR & Office Management (m/w/d), 100% - 6 Monate 

BaXian AG, Zug, ZG
vor 5 Tagen
Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management? Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Team? Dann sei von Beginn an mit dabei! Aufgaben Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von...

Founding Interface Engineer

Salesteq, Zug, ZG
vor 1 Woche
We are building something that has never been built before. An intelligent platform that doesn’t just support sales and marketing, but runs them. Autonomous AI agents that learn, decide, and act. Transforming how companies grow, engage customers, and operate. We are looking for a founding interface engineer to lead the evolution of our user experience. You will design, prototype, and...

Vice President / Director – Structured Finance

Empira Group, Zug, ZG
vor 2 Wochen
Your mission Proactively establishing, expanding, and maintaining a strong network of financial institutions Independently and systematically preparing, managing, and providing property and loan documentation Thoroughly obtaining and carefully analyzing financing indications and term sheets Goal-oriented negotiation and active management of complex financing discussions Precise preparation of meaningful internal decision-making documents and calculations Transparent and transparent documentation of the entire financing...