Power Platform Technical Lead (w/m/d) - #46159

Pensum: 80-100%

Das kannst du gestalten

• Du entwickelst unsere Dynamics-365- und Power-Platform-Lösungen technisch weiter.
• Du setzt komplexe Anforderungen mit Power Apps, Power Automate und Dataverse um.
• Du designst und integrierst Schnittstellen zu Umsystemen (C#, APIs, Azure Functions).
• Du koordinierst und führst interne Teams in der Schweiz, ein Nearshore-Team in Madrid sowie externe Entwicklungspartner.
• Du stellst die Code-Qualität, Standards und Best Practices sicher.
• Du teilst dein Wissen und coachst Entwickler/innen fachlich.
  
  
  

Das macht dich aus

• Du hast eine abgeschlossene Informatikausbildung mit Weiterbildung auf Stufe FH/HF.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung mit der Microsoft Power Platform im professionellen Umfeld mit.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Power Apps, Power Automate und Dataverse (C#).
• Du bist erfahren im Software-Design und in der Integration sowie in der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
• Idealerweise hast du Microsoft-Zertifizierungen (z. B. PL-400, PL-600).
• Dynamics-365- und Azure-Kenntnisse sind ein Plus.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
  
  
  

Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.

Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.

Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren

Wir arbeiten teamorientiert, pragmatisch und sicherheitsbewusst. Vielfalt ist uns wichtig – wir lernen voneinander, unterstützen uns und gestalten gemeinsam zuverlässige Netzinfrastruktur.

Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.