Architecture Owner (w/m/d) - #46121

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

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Architecture Owner (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Solution Team «machbar» gestaltest du unser IT-Einstiegsprogramm weiter und machst es technisch exzellent, modern in der Zusammenarbeit und wirksam in der Ausbildung. Du befähigst Macher:innen, Lernende und Studierende, stärkst unsere Engineering-Qualität und bringst Innovationen in die Praxis. Mit deinem Einsatz förderst du KI-gestützte Softwareentwicklung und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen begeistert bleiben. So bewegst du PostFinance nachhaltig und trägst zur Zukunft der IT-Ausbildung bei.

Jetzt bewerben

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 105’000 bis CHF 125’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du agierst als Hands-on Architecture Owner und bist Sparringspartner:in für Macher:innen, Lernende und Studierende – von der Vorhabenklärung über die Architektur bis hin zur Einführung
• Du förderst technische Exzellenz, indem du Coaching, Code Reviews, Pair Programming sowie Workshops und Schulungen durchführst
• Du stellst ein kohärentes Vorgehen in Entwicklung und DevOps sicher, standardisierst wo sinnvoll und lebst Best Practices aktiv vor
• Du übernimmst die Verantwortung für Architektur- und Security-Themen (ADR, Security Ambassador, Schutzobjekte) und arbeitest dabei eng mit unserem Solution Architecture Owner (SAO) sowie relevanten Stakeholdern zusammen
• Du entwickelst und betreibst ein internes Produkt als Showcase für Continuous Deployment, Resilienz und nachhaltige Engineering-Standards
• Du baust Communities of Practice auf, machst technische Themen sichtbar und treibst die Weiterentwicklung der Machbar aktiv voran
  
  

Das bringst du mit

• Hands-on-Mentalität und breite Erfahrung in moderner Softwareentwicklung und Architektur (z. B. Java/Spring Boot, APIs, CI/CD)
• Tiefes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Engineering-Qualität und nachhaltigem Software-Lifecycle
• Begeisterung für Coaching, Ausbildung und Wissensvermittlung sowie aktive Förderung von Communities und Netzwerken
• Agiles Mindset und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams, Qualität und Prozessen
• Interesse an Security, Governance und Enterprise-Readiness in einem regulierten Umfeld oder entsprechende Erfahrung
• Initiative, Neugier und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie proaktives Übernehmen von Verantwortung
• Abschluss in Informatik auf tertiärer Stufe (Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
  
  

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 105’000 und CHF 125’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

• Zeit für Erholung
  
  

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

• Flexible Arbeitsmodelle
  
  

Teilzeit, Job- und Topsharing.

• Individuelle Entwicklung
  
  

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

• Moderne Arbeitswelten
  
  

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

• Mutter- & Vaterschaftsurlaub
  
  

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

• Gesundheit im Fokus
  
  

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

• Mobilitätsangebote
  
  

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

• Gelebte Chancengerechtigkeit
  
  

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

• Mehr erfahren
  
  

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Marius Dufaux

Solution Team Lead

+41 79 654 81 40

Deine Bewerbung Bearbeitet

Timo Degen

People Attraction Manager



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