Bereichsleiter*in Metzgerei - #46045
Genossenschaft Migros Luzern
Genossenschaft Migros Luzern
M Würzenbachstrasse Luzern
Würzenbachstrasse 19 6006 LuzernWichtige Hinweise
Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.
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Was du bewegst
KernaufgabeFachliche Führung eines kleinen Teams
KernaufgabePersonaleinsatzplanung und -überwachung
KernaufgabeFachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
KernaufgabeVorbereitung und Präsentation der Fleisch- und Fischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften
NebenaufgabenWarendisposition, -präsentation und -pflege
NebenaufgabenQualitäts-, Data- und Frischekontrolle
NebenaufgabenInventarbewirtschaftung
Was du mitbringst
Berufserfahrung
im Bereich Fleisch/Fisch
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Metzger*in, Fleischverkäufer*in oder als Koch/Köchin
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
ZwingendFreude am Umgang mit Menschen
ZwingendZuverlässige und genaue Arbeitsweise
GewünschtSelbstständigkeit und Flexibilität
GewünschtKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Gesund arbeiten
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Handy-Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Bewerbung & Kontakt
Selina Blumenthal
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheWie bewerbe ich mich?
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