Stagiaire gestion de projets secteur gastronomie (F/H/D) 80 - 100% - #46003

Chez Migros, nous cultivons un climat bienveillant, en accord avec nos valeurs de proximité, de responsabilité et d'innovation. Nous sommes également très fiers d’être l’un des principaux employeurs de la région. Aujourd'hui, nous cherchons un stagiaire dynamique, engagé et avec un regard "n'oeuf".

Wichtige Hinweise: L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu accomplis

• Un stage aux petits oignons alliant immersion sur le terrain et actions administratives pour maîtriser tous les éléments.
• Cuisiner des relations de qualité avec nos restaurateurs partenaires externes, un travail qui nécessite une bonne dose de diplomatie et une pincée de charisme.
• Assaisonner, tel un chef, divers projets selon l’activité du moment en cuisine (amélioration de processus, diversification de l’offre, RSE, événements, par exemple).
• Renforcer le lien entre l'équipe Gastronomie et l’équipe Marketing : coordination des projets, repenser certaines publicités...
• Mijoter le contrôle de l’activité (tableaux de contrôle, réduction du gaspillage alimentaire, variations des prix, etc.).
• Pas de café, pas de photocopie. Promis, on ne te fait pas poireauter.
  
  

Ce que tu apportes

• Bildung: Étudiant*e (Uni/HES/ES)
• Spécialisation: En management ou école hôtelière
• Expérience professionnelle: Tout juste diplômé ou en cours de cursus Naturellement avec 25 ans d’expérience... on rigole, évidemment.
• Disponible dès le 3 Aout 2026 pour six mois avec une convention de stage fournie par ton établissement scolaire.
• Un bouquet garni d'outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) est entre tes mains.
• Une vraie force de proposition, tu n'as pas peur de mettre ton grain de sel.
• Français (couramment)
  
  

Ce que nous te proposons

• Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
  
  

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Test de personnalité/performance
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat (numérique)
  
  

Contact

Monsieur Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

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