Assistenz Chief Development & People Officer (w/m/d) - #45695

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu

Als Assistenz des Chief Development & People Officer bist du die zentrale Drehscheibe im Leitungsteam und in der Unit Corporate Development & People. Du koordinierst Themen über verschiedene Einheiten hinweg, behältst Prioritäten im Blick und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Mit deinem vernetzten Denken und deiner Proaktivität unterstützt du das GL-Mitglied optimal und sorgst für effiziente Zusammenarbeit. So trägst du dazu bei, strategische und transformative Themen voranzubringen und PostFinance nachhaltig zu bewegen.

Pensum

70-100%

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 90'000 - 100'000
bei 100%-Pensum

Link kopiert!

Das kannst du bewirken

Du planst die Termine des GL-Mitglieds vorausschauend und erledigst administrative Aufgaben zuverlässig Du bereitest Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen präzise auf und führst Protokolle Du organisierst Sitzungen, Workshops und Events inklusive Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung Du koordinierst Anliegen und Themen über verschiedene Schnittstellen hinweg, behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und priorisierst nach Relevanz Du bringst dich aktiv im Leitungsteam ein, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst Abläufe weiter, um das Leitungsteam und den Chief Development & People Officer wirksam zu entlasten Du führst die Teamassistenz personell und fachlich, entwickelst das Team von zwei Personen und einer Lernenden gezielt weiter und stellst durch effiziente Aufgabenverteilung und hohe Qualitätsstandards eine wirkungsvolle Unterstützung der gesamten Unit sicher

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder Hochschulabschluss sowie Motivation, Neugier, Flexibilität und Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Übernahme zusätzlicher Aufgaben Erfahrung in einer Assistenzfunktion und/oder Führungserfahrung mit organisatorischen und koordinativen Aufgaben, idealerweise in einem Grossunternehmen Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise Vernetztes Denken und Fähigkeit zur schnellen Erfassung komplexer Zusammenhänge Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein Selbstbewusstes Auftreten sowie adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Affinität zu digitalen und transformativen Themen sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien (z. B. KI)

Lohngleichheit Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 90'000 und 100'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

So läuft deine Bewerbung

Bestätigung Bewerbungsunterlagen prüfen Kennenlernen Zusage Willkommen » und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen hoch