Leiter Business Unit - Sensorik (a) - #44882

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen.
 

Leiter Business Unit - Sensorik (a)
 

Gestalte die industrielle Automatisierung von morgen – als Leiter/in Business Unit - Sensorik übernimmst du eine Schlüsselrolle für das internationale Wachstum der Baumer Gruppe. Mit technologischer Exzellenz und strategischem Weitblick führst du mehrere Produktgruppen, entwickelst ein globales Portfolio mit Fokus auf smarte, vernetzte Lösungen und bringst Innovationen auf den Punkt – präzise, partnerschaftlich und pionierhaft. Dabei arbeitest du am Puls der Zeit für die Trends der Zukunft und trägst mit deinem Team entscheidend dazu bei, dass unsere Sensorlösungen weltweit Standards setzen. Wenn Du unternehmerisch denkst, Menschen begeistern kannst, und Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
 

Das bewege ich

• Du übernimmst die strategische und operative Führung mehrerer Produktgruppen sowie der zugeordneten Corporate Sales Funktionen – mit voller betriebswirtschaftlicher Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Du entwickelst unser globales Portfolio markt- und kundenorientiert weiter – mit Fokus auf smarte, vernetzte und zukunftsweisende Technologien.
• Du baust unsere internationale Marktposition weiter aus – durch differenzierte Produktstrategien und ein starkes Go-to-Market.
• Du steuerst gemeinsam mit den Landesgesellschaften profitables Wachstum in unseren Zielmärkten – mit Blick auf Skalierung, Margenstärke und Kundenmehrwert.
• Du gestaltest einen herausragenden Auftritt am Markt – im engen Schulterschluss mit Marketing und Vertrieb.
• Du arbeitest aktiv im Management-Team der Baumer Gruppe mit – und prägst so die unternehmerische Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
  

 

Was es dazu braucht

• Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, starker Umsetzungsorientierung und hoher Ergebnisverantwortung.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium – ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis für komplexe Märkte.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Business Units mit P&L-Verantwortung im industriellen Umfeld mit – idealerweise in der Elektronik oder im Maschinenbau.
• Du bist nah am Markt, denkst konsequent in Kundenlösungen und verstehst es, Technologietrends in marktfähige Produkte zu überführen.
• Du verfügst über ein sicheres Auftreten auf internationalem Parkett – mit sehr guten Englischkenntnissen und interkultureller Kompetenz.
• Du vereinst strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität – und hast Freude daran, mit Deinem Team echte Wirkung zu erzielen.
• Du hast eine natürliche, sympathische Art, kannst begeistern und motivierst Menschen, gemeinsam Grosses zu bewegen.
  
  

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
  

 

Fragen zur Bewerbung?

Christoph Suter
Leiter HR Schweiz

+41 52 728 12 88

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