SchichtleiterIn Instandhaltung (m/w/d) - #44532

GF Industry and Infrastructure Flow Solutions, a division of GF, is the world's leading supplier of piping systems. We enable the safe and sustainable transport of fluids. Our business is driven by industry-leading sustainability levels, innovation through digital solutions and investment in a culture based on performance, learning and caring.

If you're passionate about technology, sustainability, and global collaboration — you’ll feel right at home with us.

Für unseren Produktionsstandort Schaffhausen suchen wir per sofort eine/n SchichtleiterIn Instandhaltung. Die Stelle spielt eine Schlüsselrolle beim reibungslosen Betrieb unseres Werkes und beinhaltet die Leitung eines kleinen Teams im Zweischichtmodell. Die Position ist äusserst attraktiv aufgrund der Grösse des Verantwortungsbereichs und der dadurch gebotenen Abwechslung sowie aufgrund des eingespielten kompetenten Teams. Sie ist ideal für einen Produktions-Profi, der erste Führungserfahrungen gesammelt hat und ein dynamisches, anspruchsvolles Umfeld sucht.

Ihre Hauptaufgaben

• Störungsbehebung, Revisions- und Wartungsarbeiten sowie Optimierungen von Produktionsanlagen (Spritzguss, Roboter, Verpackungsanlagen, Intralogistik etc. u.a.)
• Beschaffung von benötigten Ersatzteilen (Angebotsanfrage sowie Bestellungen über entsprechende Tools)
• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung (3 Personen)
• Koordination und Organisation der Schicht (Einteilung nach Fähigkeiten und Prioritäten, Ansprechpartner bei täglichen Störungen, etc.)
• Kommunikation mit diversen internen und externen Partnern (Gegenschicht, Abteilungsleitungen, Lieferanten, Monteure, etc.)
• Dokumentierung der Tätigkeiten und Optimierung von Prozessen
  
  

Ihr Profil

• Solide technische Aus- und Weiterbildung mit entsprechenden Abschlüssen
• Mindestens 5-8 Jahre relevante Erfahrung in einem ähnlichen Bereich, inklusive Personalführung, elektrotechnische Kenntnisse im Produktionsumfeld zwingend erforderlich
• Hohes Mass an Flexibilität, Neugier und Lösungsorientierung
• Strategische Stärke und Fähigkeit, grössere Zusammenhänge zu erkennen und entsprechend zu priorisieren
• Gewinnende Kommunikation mit internen und externen Partnern und Fähigkeit, eigenes Team zu motivieren und zu entwickeln
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

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Contact Person

Moritz Nauer Talent Acquisition Specialist [email protected]

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