Senior ProjektleiterIn / ProjektentwicklerIn Bauherr - #44218

Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum-, Bau- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raumlösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung.
 

Senior ProjektleiterIn / ProjektentwicklerIn Bauherr
 

Das kannst du bewegen

• Aktives Führen und Gestalten von strategischen Bauprojekten in einem einzigartigen Immobilienportfolio durch Übernahme der Gesamtprojektleitung und Bauherrenvertretung in den SIA-Phasen 11 bis 31 (in Arealentwicklung und Objektplanung)
• Moderation der Nutzerbedürfnisse, Übersetzung in ein strukturiertes Bedarfs /Nutzerprogramm, Koordination von Standort und Variantenuntersuchungen, Entwicklung von Realisierungsmodellen, Kosten /Nutzen und Risikoabwägung, sowie Aufbereitung von Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für Gremien
• Verknüpfung von Zielen, Umfang, Budget und Terminen mit der Eigentümerstrategie und Steuerung der Projekte mit Integration von Fabrikplanung, Betrieb (FM) und Bewilligungsfähigkeit zur erfolgreichen Realisierungsreife
  

 

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Architektur, Bau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise eine vertiefende Weiterbildung auf Hochschulstufe, z.B. in Betriebswirtschaft, nachhaltigem Bauen oder Projektentwicklung
• 5–8 Jahre Erfahrung mit industriellen oder logistischen Bauprojekten auf Planer oder Eigentümerseite, inklusive Umbau/Sanierung im Bestand
• Fundierte Kenntnisse der frühen Planungsphasen, insbesondere SIA Teilphasen 11 (Bedürfnisformulierung), 21 (Machbarkeitsstudie) und 31 (Vorprojekt)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke, um als eloquente Bauherrin gegenüber Verwaltung, Öffentlichkeit und internen Stakeholdern aufzutreten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in der Steuerung von Planungsbüros, Unternehmern und internen Anspruchsgruppen
• Erkennen von Zielkonflikten zwischen Produktion, Architektur, FM, Recht und Kosten und Entwicklung pragmatischer und einfach kommunizierbaren Lösungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sattelfest im klassischen Projektmanagement (Kosten/Termine/Qualität) und im Umgang mit gängigen PM Tools
  

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
 

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
 

Deine Ansprechperson

Oliver Gurtner
Talent Acquisition Specialist
+41 58 460 40 61