Head of IT (m/w/d) - #43931

Über das Unternehmen:

Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen in der Schweiz mit internationaler Ausrichtung und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Produktion technologisch anspruchsvoller Komponenten und Systeme spezialisiert und agiert als verlässlicher Partner für global tätige Kunden in einem regulierten und qualitätskritischen Umfeld.

Die Organisation betreibt moderne Produktions‑ und IT‑Strukturen und legt grossen Wert auf Effizienz, Stabilität sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer technologischen und organisatorischen Fähigkeiten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer praxisorientierten Zusammenarbeit zwischen technischen und operativen Bereichen.

Ihre Rolle:

Als Head of IT übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die IT‑Landschaft des Unternehmens in der Schweiz und in Rumänien. Sie stellen einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT‑Betrieb sicher und treiben gleichzeitig die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur sowie Digitalisierungsinitiativen aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz und Innovationsfähigkeit des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur in der Schweiz und im internationalen Umfeld
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines kleinen IT‑Teams inklusive Ausbildungsbetreuung
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT‑Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Verantwortung für Budgetierung, Evaluation, Implementierung und Betrieb von Hard‑ und Software in einer hybriden Microsoft‑Umgebung
• Sicherstellung des operativen IT‑Supports, insbesondere im Bereich Windows‑Client‑Infrastruktur
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Lieferanten
• Definition, Umsetzung und Kontrolle von IT‑Richtlinien sowie Governance‑Strukturen
• Beratung der Fachbereiche in Bezug auf IT‑Infrastruktur und Digitalisierung
• Sicherstellung von IT‑Security sowie Backup‑ und Recovery‑Prozessen
• Weiterentwicklung und Einhaltung von Informationssicherheitsanforderungen (inkl. ISMS / TISAX)

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik und idealerweise über eine weiterführende Qualifikation auf FH‑ oder HF‑Niveau. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT‑Projekten sowie in einer leitenden Funktion mit. Sie vereinen technisches Verständnis mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und sind in der Lage, sowohl operative Themen als auch strategische Fragestellungen souverän zu steuern.

Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Teams weiterentwickeln und in einem industriellen Umfeld nachhaltige IT‑Strukturen gestalten möchten.

Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungswerte mit:

• Fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, Netzwerk und IT‑Support
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise auch in der Ausbildung von Lernenden
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitäts‑ und Kostenbewusstsein
• Umsetzungsstärke und Fähigkeit, in einem dynamischen Produktionsumfeld zu agieren
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• Verkürzte Arbeitswoche mit freiem Freitagnachmittag
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt („Teamspirit“)
• Regelmässige Mitarbeiterevents (z. B. Sommeranlass, Skitag, Weihnachtsfeier)
• Gratis Parkplätze sowie gute Erreichbarkeit mit ÖV
• Attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten in der Region
• Hohe Eigenverantwortung und Mitsprachemöglichkeiten im Unternehmen