Fachspezialist/in Prozess- & Systemmanagement Anlegen/Handel (100 %) - #36565

Luzerner Kantonalbank


Datum: Jun 9, 2022
Stadt: Kerns, OW
Vertragstyp: Ganztags
Luzerner Kantonalbank




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Am Hauptsitz in Luzern stellt ein erfahrenes und motiviertes Fachspezialisten-Team die business-seitige Betreuung der Prozesse und Systeme rund um den Kernprozess Anlegen/Handel sicher. Wir suchen eine jüngere qualifizierte und kompetente Persönlichkeit für folgende Tätigkeiten:




Aufgaben



Betrieb und Fachsupport:

  • Fachsupport Anlegen/Handel (Support-Telefon und Ticketbearbeitung)

  • Überwachung Tagesbetrieb und periodische Verarbeitungen



Betriebliche Weiterentwicklungen und Mitarbeit in Projekten:

  • Unterstützung in der Erstellung von fachlichen Spezifikationen, Requirements und Erfassung von Issues

  • Schnittstellenfunktion zwischen Business und ICT / Parametrierer

  • Erstellung von Dokumentationen (Arbeitsinstruktionen und Benutzeranleitungen)



Testing:

  • Selbständige Durchführung von System- und Abnahmetests im Bereich Anlegen/Handel

  • Beurteilung und Dokumentation der Testergebnisse

  • Erstellung und Pflege der Testfälle






Anforderungen




  • Sehr gute bankfachliche Kenntnisse und praktische Bankerfahrung im Wertschriftengeschäft (Anlegen/Handel)

  • Kenntnisse der Avaloq Banking Plattform sowie Erfahrung in Testing und Systemmanagement

  • Sicherheit in der Erstellung von Analysen und Konzeptionen

  • Erfahrungen im Requirements-Engeneering

  • Strukturierte Arbeitsmethodik und ausgeprägte Lernbereitschaft und Eigeninitiative

  • Serviceorientiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Vertrieb, Backoffice, Produktemanagement, Businessanalyse, ICT)

  • Motiviert in einem kleinen Team die Prozesse im Bereich Anlegen/Handel der LUKB optimal zu betreuen und weiter zu entwickeln.



Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) direkt an den beauftragten Mandatsleiter Martin Werffeli, Nordwand Group AG Luzern, E-Mail: [email protected]




Angebot





Organisation und Kultur





  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen

  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag

  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn

  • Attraktive Arbeits(zeit)modelle




Personalentwicklung und Gesundheit





  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen

  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung

  • Aktives Gesundheitsmanagement

  • Personalrestaurant am Hauptsitz

  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten




Finanzielles und Benefits





  • transparente und faire Vergütungspolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit

  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Ferienbezug und/oder Geld

  • Sabbatical-Möglichkeit für alle Mitarbeitenden

  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub

  • 4 Wochen vollbezahlter Vaterschaftsurlaub

  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen

  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)

  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen




Berufliche Vorsorge





  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB

  • überobligatorische Leistungen





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